Un lieu pour grandir

AiNA soa n’est pas seulement un lieu de travail, mais une communauté dans laquelle chacun peut grandir, s’adapter et embrasser de nouveaux rôles. L’environnement ici favorise la flexibilité et encourage chacun de nous à dépasser nos zones de confort. Dans mon dernier blog, j’ai partagé que je travaillais en tant que comptable et responsable de la planification et du budget pendant plusieurs années. Récemment, j’ai relevé un nouveau défi : je fais maintenant partie de l’équipe de direction en tant que responsable des ressources humaines. Cette transition était un changement inattendu mais passionnant dans ma carrière professionnelle. Je suis heureux de vous raconter comment j’ai trouvé ma voie dans ce domaine.

Le tournant inattendu

Je ne m’attendais jamais à devenir un jour responsable des ressources humaines. Pendant des années, je me sentais plus à l’aise à gérer des budgets, des prévisions et à équilibrer des chiffres. Mais la vie apporte toujours des surprises. Me voilà donc à prendre la responsabilité du département des ressources humaines. C’est une tâche à laquelle je ne m’attendais pas, mais qui m’enthousiasme et me met au défi.

L’un des grands avantages de travailler chez AiNA soa est la flexibilité. J’avais déjà assumé de petites tâches en RH avant que le rôle ne me soit officiellement attribué. J’avais déjà une familiarité avec les concepts de RH pendant mes études, ce qui a constitué une base utile. Ainsi, la transition n’était pas totalement étrangère. Tout cela m’a permis d’être mieux préparé aux nouvelles tâches que j’ai assumées, qu’il s’agisse de gérer des questions RH, d’assister à des entretiens ou de garantir la conformité… J’ai toujours été fasciné par l’apprentissage et l’exploration de nouvelles choses. Mon nouveau rôle était donc probablement moins écrasant que je ne l’avais craint initialement.

Des expériences variées comme celles-ci m’ont été utiles. Mais le plus grand encouragement pour moi a été l’environnement de soutien chez AiNA soa. Nous encourageons la croissance et l’apprentissage, ce qui permet à chacun de se développer professionnellement – et en ce qui me concerne, je l’embrasse pleinement. Mon expérience dans l’organisation est que la croissance et l’apprentissage sont encouragés. Cela permet aux employés de se développer professionnellement. Je suis très heureux de cela.

Les défis

Malgré tous les avantages, la gestion des personnes n’est pas toujours facile – chaque individu a ses propres points de vue et expériences. Gérer des chiffres dans une feuille de calcul est une chose, mais gérer des personnes est un défi complètement différent. C’est parfois un exercice d’équilibre de diriger une équipe où il faut écouter, servir de médiateur et parfois prendre des décisions difficiles.

Être dans un rôle de leadership apporte une grande responsabilité. Parce que des décisions doivent être prises ensemble, parfois des décisions désagréables mais nécessaires pour le bien-être de l’organisation. Que ce soit pour gérer les conflits, mettre en place de nouvelles politiques ou prendre des décisions stratégiques, mon nouveau rôle m’a permis de grandir de manière inattendue.

Trouver des solutions

Pour m’aider à progresser dans mes nouvelles responsabilités, j’ai suivi une formation en RH et j’ai établi des liens avec des collègues qui travaillent également dans ce domaine. Cela me permet d’échanger des idées avec d’autres personnes et d’apprendre de leurs expériences si nécessaire. Ces points m’ont beaucoup aidé à m’adapter aux nouvelles tâches. Je me sens plus confiant dans mon rôle chaque jour, mais je sais aussi qu’il y a encore beaucoup à apprendre. C’est un processus constant d’apprentissage, d’adaptation et d’amélioration. Chaque jour nous apporte de nouveaux défis, mais nous ne devons pas baisser les bras, car

« Il n’y a rien à craindre dans la vie, il suffit de comprendre. Il est maintenant temps de comprendre davantage pour que nous ayons moins peur. » (Marie Curie)

Conclusion

Mon nouveau rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines m’a beaucoup appris sur le leadership, la flexibilité et la croissance personnelle. Les défis sont réels, mais les récompenses le sont aussi. À chaque étape, j’apprends davantage sur moi-même, mes compétences et les personnes avec qui je travaille. J’ai encore beaucoup à apprendre et à expérimenter, mais je me réjouis de ce qui m’attend. Chez AiNA soa, je continuerai de grandir, de m’adapter et de trouver de nouvelles manières de contribuer tant à l’organisation qu’au bien-être de ses employés.

Jimmy, Responsable des Ressources Humaines et Comptable