Empowering for Change : La Puissance d’un État d’Esprit
Notre slogan, « Empowering for Change », me rappelle chaque jour que le véritable changement commence de l’intérieur. Pour accompagner mon équipe et soutenir notre mission, j’ai réalisé qu’un environnement de travail positif et motivant était essentiel. La planification et la gestion d’équipe ne sont pas juste des tâches administratives; elles permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même en toute sérénité. L’encouragement, la reconnaissance et la gratitude sont des leviers puissants pour renforcer la motivation et l’engagement. C’est ce que j’ai découvert durant ma première année de responsabilité en tant que chef d’équipe administrative.
Le Pouvoir de la Gratitude : Le Blessing Jar
Lors de son discours de nouvel an, notre présidente, Jacqueline, nous a encouragés à compter nos bénédictions et à prendre conscience des aspects positifs de notre quotidien. Pour concrétiser cette idée, nous avons instauré un Blessing Jar – un bocal où chacun peut déposer un mot de gratitude, une reconnaissance, une petite victoire. J’ai eu l’honneur de le décorer, et au-delà de l’esthétique, ce geste symbolisait l’importance que j’accorde à la gratitude dans notre quotidien. Voir ces mots s’accumuler nous rappellera que, malgré les défis, nous avançons ensemble et que chaque effort compte. La gratitude transforme notre regard et nous permet de mieux apprécier le travail accompli et les personnes qui nous entourent.
Reconnaissance pour une Équipe Talentueuse
J’ai la chance de travailler avec une équipe administrative talentueuse et pleine de ressources. Maro et Rado, par exemple, sont de vrais passionnés de bricolage. Récemment, ils ont construit une étagère à partir d’une palette en bois inutilisée pour ranger nos outils, qui étaient jusque-là stockés à l’extérieur. Leur initiative et leur créativité ont non seulement permis d’optimiser notre espace, mais elles témoignent aussi de leur esprit de collaboration et d’entraide. Je suis reconnaissante d’avoir des collègues aussi engagés et ingénieux, qui font avancer notre travail au quotidien avec passion et dévouement.
En tant que Leader, un de mes objectifs est de créer un cadre où chacun se sent valorisé et soutenu. La reconnaissance mutuelle n’est pas un simple geste ; c’est une force qui nous pousse à grandir ensemble. Et si nous faisions tous un pas de plus vers une culture de la gratitude ?
Daniella,
Admin Team Leader