1996

  • Nicole Imboden lernt Madagaskar durch eine Kurzeinsatz kennen

2006

  • Start des Erste Hilfe Pilotprojekts

2009

  • Auswertung des Pilotprojektes

2011

  • Der Verein „AiNA soa“ wird gegründet

2013

  • Start der Arbeit in Madagaskar
  • Registrierung von AiNA soa als Nichtregierungsorganisation (NGO)
  • Zwei Erste Hilfe Lehrbücher (Englisch & Madagassisch) mit je über 300 Seiten und 600 Bilder wurden verfasst.

2014

  • Validierung der zwei Lehrbücher durch das madagassische Gesundheitsministerium
  • Weiterbildung von Ärzten und Pflegenden in drei Regionen

2015

  • 173 Ärzte und Pflegende der Region Alaotro Mangoro werden unterrichtet, damit sie die 1’484 Freiwilligen in den Dörfern ausbilden können.

2016

  • Vertiefung der Wissensverbreitung mit Einbezug von lokalen Leitern in Alaotra Mangoro

2017

  • Abschluss der Erste Hilfe Schulung in der Region Alaotra Mangoro
  • Vorbereitung der Schulungen in den Bezirken Tsiroanomandidy und Vangaindrano

2018

  • Start der Erste Hilfe Trainings in den Bezirken Tsiroanomandidy und Vangaindrano

2019

  • Kapazitätsverstärkung des Personals im Gesundheitswesen in den Distrikten: Tsiroanomandidy und Vangaindrano.
  • Stärkerer Einbezug von politischen und sozialen Leitern der lokalen Gemeinschaften, damit die Gewichtung zur Verbesserung der Gesundheitssituation weiter zunimmt.
  • Neuauflage, Druck und Verteilung der Lehrbücher

2020

  • Erste-Hilfe-Schulungen für Unternehmensmitarbeiter in Antananarivo und Toamasina.
  • Verteilung von Handbüchern in den Gesundheitszentren von Tsiroanomandidy und Vaingaidrano.
  • Verteilung von Nahrungsmitteln an Bedürftige während des Covid-Lockdowns in Antananarivo
  • Verteilung von Nahrungsmitteln an die Opfer der Hungersnot in Ifotaka-Amboasary (im Süden Madagaskars).

2021

  • Erstellung und Aktualisierung von Lehrmitteln
  • Evaluierung des Projekts in Tsiroanomandidy und Vangaindrano
  • Erste-Hilfe-Schulungen für Unternehmensmitarbeiter in Antananarivo, Toamasina, Antsirabe und Analavory

2022

  • Erste-Hilfe-Schulungen für Jugendliche
  • Zertifizierung der Mitarbeiter durch Flying Instructors

Kurzgeschichte zu AiNA soa

Seit einem ersten Projekt im Jahr 1996 mit Mercy Ships wurden freundschaftliche Beziehungen zu Menschen in Madagaskar aufrecht erhalten. In Zusammenarbeit mit Freunden von Madagaskar konnten verschiedene Projekte auf privater Basis realisiert werden. Die laufenden Unterstützungen von Madagassen, welche caritativ tätig sind, wird Pro Work genannt und ist ein Bestandteil der Arbeit in Madagaskar.

Im Jahr 2006 wurde ein Pilotprojekt, mit Ziel der verbesserten Gesundheitsvorsorge in den abgelegenen Dörfern von Madagaskar durchgeführt. Nach drei Jahren wurde das Projekt Samaritana ausgewertet. Mit den gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen wurde in Zusammenarbeit mit Dr. Ratsirbazafi Marie Rolland vom Institut National de Santé Puplique et Communautaire, ein Folgeprojekt definiert.

Um dem Folgeprojekt eine Rechtsform zu geben, wurde am 06.11.2011 ein Verein mit dem Namen AiNA soa mit Sitz in Aarau gegründet. Die laufenden Unterstützungen wurden in die Vereinsaktivitäten eingebunden und unterliegen der Rechnungsführung und –prüfung.

Das Schulungsprojektes Samaritana startete in Madagaskar per 01.01.2013. Im ersten Jahr wurde der Verein als Hilfsorganisation in Madagaskar registriert und Schulungsunterlagen geschrieben. Es entstanden zwei Bücher mit je um die 300 Seiten und jeweils ca. 600 Bildern. Die Bücher beinhalten die selben Themen aber in unterschiedlichen Niveaus. Sie werden benötigt um Gesundheitsmitarbeitende und die Freiwilligen in den Dörfern aus- und weiterzubilden.

Finanziert wird das Schulungsprojekt, wie auch die bereits realisierten Projekte, aus Spenden. Die Projekte sind „Non Profit“ orientiert.

Der Verein AiNA soa hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen zu befähigen, ihren Mitmenschen zu helfen. Im Moment liegt der Fokus im Gesundheitssektor, nicht ausgeschlossen werden Interventionen im Bereich Wasser, Nahrung und Selbstversorgung.

Die Vorgehensweise ist auf eine Befähigung von Mitarbeitenden ausgerichtet, damit sie nach einer Initialisierungs-, einer Instruktions- und nach einer Begleitphase die Arbeit selber übernehmen und weiterführen können.

Hilfe zur Selbsthilfe und Förderung der Selbständigkeit sind Haupziele von AiNA soa und stehen somit im Mittelpunkt der Bemühungen.